一家桑尼赛德蘑菇农场面临工人工会报复指控。工人们指控风车农场恐吓、骚扰和解雇支持工会的工人。工人们在2022年9月投票成立工会，但奥斯特罗姆不承认这一举动。
加拿大Windmill Farms在2月份收购该公司后立即实施不公平的工人政策。
奥斯特罗姆农场在出售时解雇了所有工人，风车农场立即向这些工人提供了新的就业协议，禁止他们在90天内休假，包括请病假。这些协议还将工人重新分配到不熟悉的职责上，降低了工资，一些工人因未达到生产率标准而被解雇。
工人们从2022年夏天开始努力成立工会，理由是歧视和需要更安全的工作场所等问题。
工人们不再忍受被忽视、报复或解雇的情况。UFW主席特蕾莎·罗梅罗表示：“我们要对Windmill说:够了，是时候承认工人加入工会的愿望了。”
一位公司管理人士没有立即回复寻求置评的电话和电子邮件。
在成立工会之前，华盛顿州总检察长鲍勃·弗格森起诉奥斯特罗姆，指控该公司歧视家政工人和妇女，并在工作要求和工资方面欺骗工人。
奥斯特罗姆同意支付340万美元和解。
一些工人被重新分配到不熟悉的岗位，后来因不符合生产标准而被解雇。一名看门人和一名制盒工被重新分配为挑拣工，而他们在这方面没有任何经验。
两人显然都积极努力成立工会，两人都因未能达到生产标准而被解雇。
一名员工因生病和参加工会集会而申请休假被拒绝，后来被解雇。
今年5月，该公司与该州签订了离职保证协议，同意提供一种方法，让员工可以对骚扰、歧视或报复进行匿名投诉。
该公司在员工休息室里放置了一个投诉箱，但在投诉箱对面安装了监控摄像头。
除了对报复的投诉外，该诉讼还指控该公司在没有农场劳动承包商许可证的情况下运营，没有按照《农场劳动承包商法》的要求向工人披露任何保证金的金额、任何针对保证金的索赔以及雇佣条款和条件。
原告寻求禁令，禁止公司使用生产标准或使用休假来恐吓、报复或干涉工人组织的努力，以及监视参与工会或其他有组织活动的员工。
该诉讼还要求对特定劳动者支付将在审判中确定的实际损失费和律师费。
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